Ein Mensch der arbeiten geht um das Allgemeinwohl seines Landes zu stärken, also in einer Firma arbeitet die für alle etwas erwirtschaftet, z.Bsp. eine Reinigungsfirma, die für andere Firmen diese Tätigkeit übernimmt. OBI: hat Teppiche in der Eingangszone, ein Krankenhaus hat in den Toiletten Eimer für den Abfall usw., diese müssen gereinigt werden, diese Firmen geben den Reinigungs-Auftrag an eine andere Firma, die diese Reinigung dann übernehmen."

Diese Menschen sollten ihren Arbeitseinsatz selbst benoten dürfen, also im Sinne der Quantität und Qualität und dies seinem Vorgesetzten unter Beweis stellen, indem er das tut was dafür nötig ist, Vertrauen sollte dabei natürlich höchste Priorität haben. In den Firmen sollten dafür Schulungen stattfinden um klar zustellen, das die Tätigkeit die man ausübt für das Allgemeinwohl dienlich ist und nicht etwa für den Profit des Firmenchefs. Profit sollte grundsätzlich unter den Mitarbeitern gerecht aufgeteilt werden. Einen Teil des Profits sollte in den wirtschaftlichen Umlauf des Staates gelangen, ob man das nun Steuern nennen sollte oder Haushaltsabgabe sei dahin gestellt, ein Wort kann Gutes aber auch Schlechtes aussagen, ich bin für Haushaltsabgabe, klingt familiärer. Der Firmenchef sollte dazu einen gewissen Prozentsatz seines Gewinns an die haushaltsführende Stelle abgeben und diese Prozente auf seine Mitarbeiter verteilen.

In den Firmen sollte es für jeden möglich sein, sich an den Abgaben zu beteiligen ob nun festgelegt oder freiwillig, jeder sollte so seinen Beitrag leisten.

Der Arbeitnehmer sollte für seine Tätigkeit folgendermaßen entlohnt werden:

1. Er erhält eine Art Einkaufsscheck für die täglichen Lebensmittel - wöchentlich
2. Er erhält 2 Mal im Jahr einen Einkaufsscheck für technische Dinge - halbjährlich
3. Er erhält 2 Reisechecks für einen Urlaubsort seiner Wahl - halbjährlich
4. Er erhält Schecks für Unterhaltung "Disco, Bar, Restaurant, Kino usw" - monatlich
5. Er erhält eine Art Kreditkarte, zum einen für Ausgaben unterschiedlichster Art, und zum anderen eine Karte wo er sparen kann um seine privaten Wünsche zu erfüllen, etwa um ein Haus zu bauen oder ein Auto zu kaufen usw.

Im Gegenzug sollte der Arbeitnehmer seinen Verpflichtungen in der Firma nachkommen, sollte er das nicht tun, sollte man ihm Punkt 5 streichen. Wenn jedoch Mehrarbeit geleistet worden ist als die Vorgaben es bestimmten, sollte der Punkt 5 um ein dementsprechendes Belohnungssystem erweitert werden, eine höhere Punktzahl etwa.

Die Ausgaben unter den Punkten 2 und 3 sollten aber auf ein bestimmtes Niveau gehalten werden, also nicht zur Schluderei führen, das ergibt sich aus dem Stand der Allgemeinwohlheit, orientieren kann man da sich auf jeden Fall an der Wirtschaftslage. Wie? Man braucht nicht jedes Jahr einen neuen Kühlschrank sondern so im allgemeinen aller 5 Jahre, aber technische Hilfsmittel die neu erfunden werden oder in einer Bildungsstätte benötigt werden, könnten durchaus dann als Extras gelten und gewährt werden.

Zinsen und Kredite werden abgeschafft, genau so wie Börsen und deren Spekulationsorte. Banken können bleiben um die Kreditkarten wie unter dem Punkt 5 zu verwalten, online als auch am Schalter.
Versicherungen existieren nur im Sinne der Werterhaltung und bei mutwilliger oder ungewollter Zerstörung und bei Umweltkatastrophen. Die Abgaben für den privaten Bereich erarbeitet sich der Mensch in seiner Firma, er wird dafür nicht extra zur Kasse gebeten. Die Firmen erhalten ihren Versicherungsschutz durch die Haushaltsabgabe.

Kranken- und Pflegeversicherung sind ebenfalls im Punktesystem des Arbeitsnehmers und natürlich auch für den Chef einer Firma, enthalten.

Für Kranke gibt es ein Extrapunktsystem, wobei nach schwere der Krankheit unterschieden werden muss. Sie erhalten ebenfalls die Punkte 1 bis 4 und das aus der Landeskasse oder der haushaltsführenden Stelle. Beim Punkt 5 sollte dabei auf Wirtschaftslage geachtet werden und dementsprechend gepunktet werden. Versichert ist dieser Personenkreis genau wie die anderen Mitmenschen auch.

Bei Nichtarbeitswilligen sollte nur das Punktsystem 1,2 und 4 Anwendung finden, er hat allerdings die Möglichkeit um seine Lage zu verbessern, Arbeiten auszuführen die anfallen wo keine Firma zuständig ist oder unterbesetzt ist. Sollte er das verweigern, bleibt es beim Punktesystem 1,2 und 4. Allerdings sollte sein Versicherungsschutz geschmälert werden, außer Kranken- und Pflegeversicherung.

Jeder hat das Recht auf freie Entfaltung, ob nun privat oder beruflich, niemand kann gezwungen werden eine bestimmte Tätigkeit auszuführen die er als unmotiviert betrachtet.

Arbeitsämter, Sozialämter usw. werden umgewandelt in Dienstleistungszentren zur Motivierung und zu allgemeinen Fragen des Arbeitsrechts oder Anlaufstelle sein für Hilfestellung bei der Arbeitsfindung.

In der Politik sollten Wahlen abgeschafft werden, stattdessen aller zwei Jahre eine Volksabstimmung stattfinden, die dem jetzigen Oberhaupt entweder seine Zustimmung oder Ablehnung gibt für die nächsten zwei Jahre. Die Abgeordneten sind Menschen aus den jeweiligen Firmen die es im Land gibt. Sie können sich freiwillig beteiligen oder einen Stellvertreter seiner Wahl delegieren.

Professoren und Intelligente Menschen sollten für jedes Oberhaupt des Landes und die Firmen des Landes als Berater tätig sein. Also ein Professor der Wissenschaft der Wissenschaft, ein Doktor der Finanzwelt dem Punktesystem als Berater zur Seite stehen usw.

Aussenwirtschaftliche Fragen werden nur durch Volksabstimmung geklärt. Jedes Land kann sich am Punktesystem des anderen beteiligen, sofern er das möchte. Großmachtgebiete wird es nicht mehr geben, jedes Land akzeptiert seinen Nachbarn und tätigt mit ihm friedliche Beziehungen jeglicher Art.